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REGIONE CAMPANIA

Incontro stamattina presso la Regione Campania su criticità occupazionali e aziendali in Campania. «Cogliere l’opportunità legata alla “regionalizzazione” della programmazione negoziata e intervenire per settori»

Criticità occupazionali e aziendali. Scalella «Siamo fiduciosi, l’identità di vedute di Regione e parti sociali è un buon segnale, condizione essenziale per coinvolgere Governo sui problemi della Campania»

«Cogliere l’opportunità legata alla “regionalizzazione” della programmazione negoziata e intervenire per settori»

Si è svolto stamattina l’incontro su criticità occupazionali e aziendali in Campania, convocato dagli Assessori Regionali Gianfranco Alois (attività produttive) e Adriana Buffardi (Formazione). Oltre alla Confapi al tavolo regionale hanno preso parte Cgil, Cisl, Uil e Confindustria. «Il settore industriale vive un momento di difficoltà, come emerge anche dai dati diffusi ieri da Bancaimpresa – ha dichiarato Dario Scalella – Presidente Confapi Campania, al termine della riunione - È necessario studiare i settori individualmente, per analizzare la disomogeneità delle condizioni e delle relative soluzioni. L’ obiettivo dell’iniziativa è di analizzare le determinanti della crisi del sistema industriale in Campania, con indagini specifiche, anche per ambiti territoriali e individuare gli interventi più adatti da apportare. In questo è quanto mai opportuno un coinvolgimento di Province e Comuni. La “regionalizzazione” della programmazione negoziata territoriale, inoltre, è un’opportunità da cogliere, valorizzando i punti di forza e operando su quelli deboli che caratterizzano la Campania. È necessario investire sulla competitività del sistema-impresa regionale. Siamo molto fiduciosi, tra parti sociali e la Regione è emersa una perfetta identità di vedute, in vista di un’ azione rapida e prolungata che porti al coinvolgimento di tutte le realtà provinciali campane. La piena intesa è condizione essenziale per coinvolgere il Governo sui problemi della Campania» (16.1.04 ore 17:39)

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